ALLES GESPIELT

Ground Floor

Karriere als Geschäftsführer machen

Als Geschäftsführer einer jungen Firma müssen wir unsere Zeit gezielt einsetzen um uns vom Erdgeschoß zum Eck-Büro im Obergeschoß vorzuarbeiten.

Nach umfangreichen Vorbereitungen spielt man drei Abschnitte aus drei Runden; jede Runde hat fünf Phasen mit möglicherweise mehreren Zügen pro Spieler.

Die Phasen einer Runde sind Einkommen, Mitarbeiter einstellen, Arbeitsplanung, Geschäftsbetrieb und Reorganisation. Für Arbeitsplanung ordnen man Zeitscheiben zu, der CEO liefert 4 Stück, jeder Angestellte 3 Stück - und in absteigender Reihenfolge des aktuellen Prestige ordnet man die Scheiben den Aktivitäten auf Hauptplan und eigener Ablage zu; jene von der eigenen Ablage führt man sofort aus, und kann die Ergebnisse für weitere Aktivitäten nutzen; In der Geschäftsbetrieb-Phase werden der Reihe nach die Felder Beratungsgesellschaft, Werbeagentur, Marketing-Bonus, Lager, Fabrik, Einzelhandelsgeschäft, Konjunkturprognose und Bauunternehmung ausgewertet. In der Reorganisationsphase kann man Mitarbeiter entlassen, bekommt Zeitscheiben und alle Vorbereitungen für die nächste Runde werden getroffen. Mit Ende des Geschäftsbetriebs der 9. Runde oder wenn jemand das insgesamt sechste Stockwerk baut, endet das Spiel. Man gewinnt mit dem meisten Prestige aus Modernisierungen, Innenausbauten, Stockwerken und je 3 Geld+3 Info.

Ein sauber gemachtes Ressourcenmanagement und Worker Placement Spiel mit den Ressourcen Zeit, Geld und Information. Ein interessanter Mechanismenmix stellt uns immer wieder vor schwierige Entscheidungen, auch aufgrund des Prognosendecks, Geld und Information wollen beide gut eingeteilt sein.

Spieler: 2-6

Alter: 12+

Dauer: 90+

Autor: David Short

Grafik: Ariel Seoane

Preis: Auf Anfrage

Verlag: Tasty Minstrel Games 2012

Web: playtmg.com

Genre: Worker placement

Zielgruppe: Mit Freunden

Version: en

Regeln: de en

Text im Spiel: ja

Kommentar:

Gute Mischung zweier Hauptmechanismen - Worker Placement + Ressourcenmanagement

Speziell Geld und Information müssen gut ausbalanciert werden

Sehr schöne Umsetzung durch Wachsen der Gebäude

Vergleichbar:

Alle Spiele mit einer Mischung aus Worker Placement und Ressourcenmanagement

Andere Ausgaben:

Derzeit keine

Zufall (rosa): 1

Taktik (türkis): 3

Strategie (blau): 2

Kreativität (dunkelblau): 0

Wissen (gelb): 0

Gedächtnis (orange): 0

Kommunikation (rot): 0

Interaktion (braun): 2

Geschicklichkeit (grün): 0

Action (dunkelgrün): 0